3月14日，泰国总理府办公室副发言人卡隆先生透露称，劳工部就业厅根据内阁决议于2024年9月24日起面向雇用不具备法律规定身份的外籍劳工的雇主和企业开放通过workpermit2024.doe.go.th网站提交需要雇用外籍劳工的名单和照片，截止日期为2024年12月30日。同时，要求在2025年3月30日前按规定申请工作许可证并提交医院证明、健康保险/社保等文件，以及支付每份100泰铢的申请费和每份900泰铢的工作证费用。
他表示，政府谨在此提醒，若未能在规定期限内完成上述事宜，在泰停留许可和工作许可将面临终止，将直接导致外籍劳工成为非法劳工。根据2017年版《外籍劳工就业管理法》及修正案规定，外国人未持有工作许可证或从事权利以外职业的，将面临5,000-50,000泰铢罚款、驱逐出境和2年内不允许申请工作证（处罚之日起算）；而雇主/企业雇用未持有工作证的外籍劳工或让外籍劳工从事权利以外职业的，将面临10,000-100,000泰铢罚款（按人头计算），重复违法者将面临1年以下监禁或50,000-200,000泰铢罚款（按人头计算）且3年内不允许再雇用外籍劳工。
此外，他补充到，结束工作证申请流程后，需要进行个人信息采集和制作或更新登记记录，确保能够继续在泰工作和生活至2026年3月31日，而若未能在规定时限内完成相关程序，相关人员在泰停留和工作许可将面临终止。因此，希望雇主、企业和劳工本人给予工作证申请以重视并完成所有流程，存在疑虑者可向曼谷第1-10区就业办或各府就业办咨询。
