陸搶護理員 醫界憂人才流失
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【台灣新聞組／綜合報導】台灣面臨醫護人力荒，中國大陸更祭出「惠台政策」，提供高額獎金吸引台灣護理人員。國內八大醫護團體憂心，若不保障點值讓醫院為護理人員加薪，面對大陸措施恐加速人才流失，行政院長卓榮泰7日首度承諾，明年將設法保障健保點值每點0.95元。 台大醫院與台灣醫學會7日舉辦高峰論壇，台大醫院長吳明賢說，30年前健保實施時，未好好構思分級醫療制度，以私立醫療院所來說，一定是考慮市場機制，如果開醫院會虧錢，就沒人要開醫院，依現況推估，未來情況恐是「健保不會倒、醫院不會倒，但醫護人員會倒。」 台灣醫務管理學會理事長洪子仁指出，香港、新加坡與部分歐美國家都曾以各項福利措施，向台灣護理人員招手，但以英語為主的醫療環境成為從業門檻，實際成效不彰，但少了語言障礙，福建省漳州市提供每年240個工作機會，曾有在養護機構服務經驗者，每年最高獎勵可獲新台幣4.5萬元(約1400美元)，後續值得觀察。 洪子仁說，外界質疑，提升點值只是讓錢進入醫院口袋，但依該協會調查，2023至2024年所有會員醫院均為醫護人員調薪，其中77.3%私立醫療院所，連續兩年為醫護人員調薪。2024年調薪比率，調薪超過一成者占14%，調薪7%至10者占14%，調薪4%至6者占比逾五成。 洪子仁說，私立醫院有近八成調薪比例在4%以上，在健保點值未被保障下，許多醫院釋出善意，為醫護加薪，政府更應「保點值、救醫護」。 卓榮泰7日下午邀請立法院朝野黨團幹部共商總預算案僵局解方，會中達成共識之一，即是追加預算方式，健保點值每保障0.95的目標，應在明年6月底前達標。洪子仁說，卓揆承諾保障點值，醫界將為醫護人員加薪，並自律提出管理作為，開源、節流並進。
台灣醫護人力荒，中國大陸祭出高額獎金吸引，八大醫護團體憂心加速人才流失。 記者黃仲裕／攝影 |
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