公務員薪資上調 商業部:不影響通脹

公務員薪資上調 商業部:不影響通脹

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【編譯羅粟粟/曼谷報導】近日,商業部貿易政策與戰略辦事處主任普蓬公布「上調政府官員和公務員的薪資對泰國總體通貨膨脹率的影響」分析結果。普蓬表示,這項政策不會影響生產商品和服務的成本,因為政府機構是政府為其他政府機構和民眾提供服務而設立的機構,不謀求利潤,預算由政府資助,所以這是限制政府機構服務費增加而轉嫁給民眾負擔增加的原因,儘管預計受政策影響的政府人員約占總數的27.8%

 

如果我們將預計受政策影響的公務員人數與其他收入群體的人數進行比較,會發現如果與泰國僱員人數相比,這一比例僅為4.7%左右,與僱主、僱員及所有沒有僱員的個體戶等有工作的泰國人相比,這一比例僅為2.2%左右。因此,相比於其他僱員或有工作者群體的購買力隨著績效、工作時間、技能和經驗的收入水平逐漸增加,上述政策引起的購買力增加比例相對較低。

 

綜合上述原因,購買力的增加不太可能對商品和服務的價格水平以及通脹率產生重大影響,而且在分析在有政策增加政府人員薪酬期間的通脹率時,可以看出,通脹率的浮動主要是隨著其他經濟因素而變化,而不是政府人員薪酬調整政策。

 

舉例來說,最近一次調薪措施是在2014121日,對於階梯式薪資制度,公務員上調一級,對於區間式薪資制度,則上調薪資率的4.0%,包括通過臨時增加生活費來調整政府僱員的薪酬,並對部分政府僱員群體上調4%的薪酬,增加公務員的薪資。然而,與2014年相比,2015年總體通脹率降至0.9%,由於受世界市場原油價格大幅下降的影響,國內燃油零售價下降。因此,可以得出結論,公務員和政府官員的薪資上調對泰國總體通脹率的影響很小。

 

無論如何,貿易政策與戰略辦事處認為,上調公務員和政府官員的薪資,將有助於增加他們的收入和購買力,從而提高生活質量,尤其是資質不高的人。同時,可以留住和吸引有潛力的人才進入政府體系,這將有助於提高政府機構的服務和工作效率。

 

不過,應該謹慎藉機大幅上調商品和服務價格的行為,包括需要密切監測相關服務費用上漲的情況,例如學費、私立教育機構的費用、醫療服務費、私立醫院治療費等。

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